| ลำดับ |
กิจกรรมการจัดการความรู้ |
ระยะเวลา |
ตัวชี้วัด |
เป้าหมาย |
กลุ่มเป้าหมาย |
ผู้รับผิดชอบ |
| 1. |
การบ่งชี้ความรู้และผู้รู้
- ระบุประเด็นความรู้และผู้รู้ |
ธ.ค. 2558 |
แผนการจัดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ |
รายชื่อและหัวข้อองค์
ความรู้ของผู้ที่ถ่ายทอด
|
เจ้าหน้าที่ กอป.
|
KM Team
|
| 2. |
การสร้างและแสวงหาความรู้
- รวบรวมองค์ความรู้จากผู้ที่จะถ่ายทอด |
ต.ค. - พ.ย. 58 |
รวบรวมองค์ความรู้ได้ไม่น้อยกว่า
1 องค์ความรู้ต่อผู้ทีจะถ่ายทอด |
รายละเอียดองค์ความรู้ที่จะ
ถ่ายทอด
|
เจ้าหน้าที่ กอป.
|
KM Team
|
| 3. |
การจัดการความรู้ให้เป็นระบบ
- วิเคราะห์และคัดแยกองค์ความรู้แยกเป็นหมวดหมู่
- เก็บข้อมูลในรูปแบบของเอกสารไฟล์ข้อมูล |
ธ.ค. 59 - ม.ค. 59 |
ไม่น้อยกว่า 2 เรื่อง ต่อ 1
องค์ความรู้ |
ความรู้ที่คัดแยกเป็นหมวดหมู่
|
เจ้าหน้าที่ กอป.
|
KM Team
|
| 4. |
การประมวลผลและกลั่นกรองความรู้
- ปรับปรุงความรู้ให้มีรูปแบบมาตรฐานมีความสมบูรณ์
|
ก.พ. - ก.ย. 59 |
ไม่น้อยกว่า 2 เรื่อง ต่อ 1
องค์ความรู้ |
องค์ความรู้ที่มีรูปแบบและ
น่าเชื่อถือได้
|
เจ้าหน้าที่ กอป.
|
KM Team
|
| 5. |
การเข้าถึงองค์ความรู้
- เผยแพร่องค์ความรู้ในเว็บไซด์ของ กอป./
K - Center/ ชุดนิทรรศการ
|
ส.ค. - ก.ย. 59 |
2 ช่องทาง |
จำนวนช่องทางที่ใช้จัดเก็บ
ความรู้
|
เจ้าหน้าที่ กอป.
|
KM Team
|
| 6. |
การแบ่งปันและเปลี่ยนความรู้
- การนำความรู้เข้าสู่่เวทีแลกเปลี่ยน
|
ต.ค. 58 - ก.ย. 59 |
จำนวนครั้งในการจัดเวทีถ่ายทอด
องค์ความรู้ |
จำนวน 1 ครั้ง ต่อผู้ถ่ายทอด
องค์ความรู้
|
เจ้าหน้าที่ กอป.
|
KM Team
|
| 7. |
การเรียนรู้
- นำองค์ความรู้ไปปรับใช้ในการทำงาน
|
ต.ค. 58 - ก.ย. 59 |
เจ้าหน้าที่ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80
สามารถนำความรู้ไปปรับใช้ในการ
ทำงานได้ |
การนำเององค์ความรู้ไปปรับใช้
ในการทำงาน
|
เจ้าหน้าที่ กอป.
|
- KM Team
- เจ้าหน้าที่ที่มี
ความรู้เฉพาะด้าน
|
